看護職員の負担及び処遇改善に関する取り組み事項

当院では、表題の件につきまして、以下の取り組みを行っております。患者様、ご家族様のご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

■看護職員の負担軽減及び処遇の改善に資する体制

1.責任者：総務部長

2.看護職員の勤務状況の把握等

• 勤務時間・・・・・平均週40時間、連続勤務5日以内、勤務状況・有給取得率・時間外業務の把握
• 夜勤に係る配慮・・・・・夜勤明け翌日→原則休日、夜勤回数平均5回以内／月、希望に沿った予定　　　　作成、仮眠時間の確保、看護補助者の夜間配置

3.多職種からなる役割分担推進のための委員会及び会議開催

※業務改善プロジェクト会議（1回／4カ月）年3回実施

4.看護職員の負担軽減及び処遇の改善に資する計画

※計画の策定・年1回の見直し・職員への周知（部署内掲示）

5.看護職員の負担軽減及び処遇の改善に関する取り組みの公開

※院内に掲示、ホームページ上公開