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採用担当者メッセージ

当院の採用ページを訪れて頂き、ありがとうございます。
明治からの古い歴史がある当院は、様々な職種の皆さんが協力しながら地域の皆様が安心して生活していただくために、長年努力を積み重ねて参りました。
そのような、当院の仲間に新しく加わって頂く方に「当院のことを良く知ってもらいたい」、「応募される方のことを良く知りたい」という両方の思いから、面接に要する時間を少し長く設けています。最初の30分は、当院の説明と先輩職員との面談時間にあてています。そこでは、良いことだけを話すのではなく、当院が抱えている課題も正直にお話しします。ぜひ、質問を沢山して当院への理解を深め、自分が患者様のために働いている姿や成長していく姿、課題解決に貢献している姿をイメージしてみて下さい。
その後は、面接に1時間ほどかけて、皆さんの今までの経験や仕事に対する思い、今後のヴィジョンについてじっくりとお話を伺います。面接では、応募される方に立派なプレゼンテーションを期待していません。ぎこちなくても良いので、正直な気持ちを伝えて頂ければと思います。そして、応募される方と当院の双方が納得したうえで入職して頂いて、地域の皆様のために末永く活躍して頂きたいと思います。

スタッフインタビュー

-interview-

玉水会のことについて、スタッフに聞いてみました。

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